Директор института философии человека РГПУ им. А. И. Герцена Алексей Воскресенский заявил, что поколение Альфа сформирует новый экономический подход. По его оценке, молодые люди, выросшие в условиях автоматизации и развития нейросетей, иначе смотрят на смысл работы, ценность профессий и цели экономики в целом.
Если раньше экономический успех связывали с объемом производства или скоростью обработки информации, то теперь акцент смещается на качество жизни. Для поколения Альфа важны не только доход и карьерный рост, но и здоровье, внутреннее состояние, свобода, осмысленность труда и общественная польза.
Поколение Альфа выбирает не карьеру, а смысл
По словам эксперта, поколение Альфа с раннего возраста видит, как технологии вытесняют рутинный труд и целые профессии. Поэтому их интерес смещается в сферы, которые напрямую связаны с человеком: долголетие, персонализированная медицина, ментальное здоровье, качество жизни, осознанное питание и баланс между работой и личным временем.
Кроме того, это поколение усиливает тренд на «экономику впечатлений». Для них ценность заключается не столько в самом продукте, сколько в эмоции, опыте и изменении внутреннего состояния, которое он дает.
Альфы не будут работать на износ
Индустриальная экономика оценивала успех через количество произведенных товаров. Постиндустриальная делала ставку на информацию и скорость ее обработки. Новая модель, которую описывает эксперт, измеряет эффективность тем, насколько лучше, безопаснее и счастливее становится жизнь человека.
Также меняется отношение к карьере: если раньше нормой считался путь по вертикали – от младшего специалиста к руководителю, – то теперь все большее значение приобретают проекты, совпадающие с личными ценностями и приносящие реальную пользу.
Такой сдвиг может заметно изменить требования к бизнесу, образованию и государственным институтам. Компаниям придется думать не только о прибыли, но и о том, какой опыт, ценность и качество жизни они создают для людей. Городам будет важно формировать насыщенную и привлекательную среду, а образовательным учреждениям – готовить человека не просто к профессии, а к осмысленной жизни.
Для обычного человека это означает, что работа и потребление будут все сильнее оцениваться через личное благополучие. Все большее значение могут получить гибкость, смысл, эмоциональный комфорт, здоровье и возможность выбирать проекты, которые соответствуют собственным убеждениям.
Это также означает, что будущий рынок труда будет выше ценить не только профессиональные навыки, но и способность понимать свои цели, интересы и жизненные приоритеты.
Для России это может означать пересмотр подходов к образованию, занятости и корпоративной культуре. В условиях цифровизации, кадровых изменений и развития ИИ все более актуальным становится вопрос: как совместить экономическую эффективность с качеством жизни людей. Идея антропономики может оказаться особенно востребованной в тех сферах, где важны социальная устойчивость, здоровье населения и развитие человеческого потенциала.
Директор института философии человека РГПУ им. А. И. Герцена Алексей Воскресенский обратил внимание на особенности нового поколения и риски, связанные с тем, что дети будут взаимодействовать с нейросетями буквально с первых лет жизни.
